关于我们

人才理念:人才是企业推动力

注重人才的培养

个性化的管理体制

无限的职业发展空间

企业发展的核心在于人。明升开户环境注重人才培养,尊重人的能力与价值。以企业凝聚力、团队合作见长的明升开户环境,尊崇用人、分配和执行力为基准的管理模式。注重人才的培养。企业的价值实现,来源于人才的分配。通过内部培训、在岗进修与外派学习等方法对公司员工进行系统培养。
明升开户环境公司是由一群激情四射、才华洋溢的年轻人组成。代表了这个时代每一个为追求梦想而奋斗的人!我们向往自由,无论是人性化的管理体制还是融洽的同事关系;我们热爱生活,无论是去旅游还是去西湖喝茶聊天;我们崇尚职业,无论是追求理想还是实现自我价值;我们都以人为本,为怀揣理想的人提供无限的职业发展空间和丰厚的福利待遇,认真工作快乐生活,明升开户环境期待您的加入!

招贤纳士

统一待遇
带薪年假/绩效奖金/定期体检/年度旅游/节日礼物/管理规范/岗位晋升/五险一金/上市公司/发展空间大/公司规模大/优秀员工奖
  • 1销售分公司总经理
  • 2销售经理
  • 3污水处理经理
  • 4电气经理
  • 5机械经理
  • 6海外销售经理
  • 7高级软件开发工程师
  • 8市场经理
工作地点:全国
工作经验:5-7年经验本科及以上
薪资:面议
招聘人数:若干

工作职责:
总公司销售任务完成
1、依据行业态势、总公司经营发展战略规划和营销部战略规划,组织编制分公司/办事处中长期经营战略规划和年度经营计划。
2、组织分公司/办事处完成年度市场信息收集、整理、分析,形成年度市场分析报告并上报。
3、组织完成分公司/办事处年度销售策略和销售计划及执行方案。
4、依据分公司/办事处战略发展规划、总公司ISO管理体系标准和经总公司审批通过的分公司年度经营管理规划,进一步完善和建设分公司/办事处经营管理体系。
5、严格执行合同管理部/合同管理专员下发的合同款项回款制度,尾款追款制度等规章,严肃合同管理制度的执行方法和态度。
6、建立或完善分公司/办事处风险管控体系,进一步提高公司的风险预测和抗风险能力。
7、进一步完善分公司/办事处“重合同,守信用”机制的运用。
8、完成团队建设与开发、教育与培养、绩效与激励、企业文化和劳动关系管理等
9、及时完成总公司销售总监交办的其他工作。

工作要求:
1、具有市场拓展的思路和销售策划能力;
2、有5年及以上工程项目销售及销售管理工作经验,欧冠 西甲 英超 nba投注行业经验优先;
3、具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;
4、具有高度的责任感和团队合作精神